公司发工资以私人账户转账形式也未注明公司工资能作为劳动仲裁证据吗
公司一直以私人账户转账形式发放工资，也未与我签订劳动合同，长期拖欠2-3个月工资，现提出离职并提交书面申请后30日公司称未按流程提出辞职不让我走并以擅自离职扣除一个月工资为由要挟我，想申请劳动仲裁但不清楚该如何举证搜集哪方面的证据。
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
公司发工资一直以私人账户或转账形式发放，不用公司名义，日后出现劳动纠纷，能做证据吗？
我们公司一直以来发工资都是私人银行账户转账到卡里的，从来没使用公司账户，请问这样的话，如果日后发生劳动纠纷，需要走仲裁流程的话，这个工资的流水有用吗？？ 因为是个人账户转账，公司是不是就可以不承认劳动关系呢？
劳动仲裁失败了，因为唯一的证据 发工资的银行明细清单没有打印出公司的账户和户名
劳动仲裁失败了，因为唯一的证据 发工资的银行明细清单没有打印出公司的账户和户名，准备打印出含公司账户和户名的银行清单到法院诉讼，才发现给我发工资的不是上班的A公司，而是同一法人代表的B公司，我现在该怎么办，是到法院诉讼还能赢吗？是否可以重新仲裁B公司
员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反申请，其因盗窃机密，要求其支付损失
员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失
员工被我公司辞退后，把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后，把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失
私人公司发工资用个人账户以转账的方式发工资，现在我想辞职也不批准
私人公司发工资用个人账户以转账的方式发工资，现在我想辞职也不批准，还要压我一个月工资不发，该怎么办，有劳动合同，说好十号发工资还拖欠几天。
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保，还有我申请仲裁，他不与答复我是不是要直接起诉。对公司有什么惩罚措施。
冉律师，您好！工资短信记录及未盖章的工资表能作为证实我与公司存在劳动事实的证据材料嘛
冉律师，您好！工资短信记录及未盖章的工资表能作为证实我与公司存在劳动事实的证据材料嘛，如果工资短信可以证实，我是将短信打印出来，还是打公司打工资的流水账呢！但工资流水账上好像从银行打印出来，纸质流水账反应不出是公司的名字，监察大队不认可怎么办呀！
请问工作服能作为劳动仲裁的证据吗？而且我们的工资卡是通过私人相互转账的
请问工作服能作为劳动仲裁的证据吗？而且我们的工资卡是通过私人相互转账的，这个可以作为证据吗？请指示
