公司安排坐飞机去接船，从出发到船超过48小时，并且代理接我们时头部撞到车邦
公司安排坐飞机去接船，从出发到船超过48小时，并且代理接我们时头部撞到车邦，但是没有外伤，到船后第二天下午抽风，因为以前没有过此情况所以未在意，晚上再次发作，并且感觉头脑不清楚，第二天下午感觉呼吸困难四肢不能动去医院就诊，医院按癫痫治疗，治疗两天后出院，公司要求回国，在船上呆了几天在方便回国的地方回国，结算完在船工资，回国后要求公司给予继续治疗，公司拒绝，要求我回家修养，请问我能要求公司给予什么待遇，修养期间公司赢给予我什么待遇
我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，
我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，请问超过36小时部分是否按两倍计算
您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月
我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费
我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费，扣除20小时为双休10小时，延时10小时，请为是否合法，可以要求公司补算被扣20小时加班费吗
公司安排外出施工要求我们提前从公司出发,和在公司上班的时间到
公司安排外出施工要求我们提前从公司出发,和在公司上班的时间到现场,合理吗
我公司实行综合工时，每个月控制加班36小时，但是我们每个月都超过36小时
我公司实行综合工时，每个月控制加班36小时，但是我们每个月都超过36小时，累计加班的时间都存在那里一年多没有发放过了，请问合法吗
入职前接受了公司的培训，现在辞职公司要求赔2万块。 公司安排的工作超过五天八小时
入职前接受了公司的培训，现在辞职公司要求赔2万块。 公司安排的工作超过五天八小时，我可以劳动仲裁，不赔钱吗？
我们有几十人在百元公司从事体力工作（卫生），我们劳动合同写明周工作时间不超过四十个小时
我们有几十人在百元公司从事体力工作（卫生），我们劳动合同写明周工作时间不超过四十个小时，一周至少休息一天，每天工作不超过八小时。但我们每周工作都是四十八个小时（每天八个小时，每周上班六天)。就此，我们向公司领导咨问，答复是：你工作一个半小时，中间歇息半小时让你们出去吃早餐休息了半个小时，再从九点做活
您好，我们公司工作时长超过十小时每天，我有和同事确认时间的公
您好，我们公司工作时长超过十小时每天，我有和同事确认时间的公司内部聊天截图还有考勤打卡四个月的数据
学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点
学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点，而且还是一直站着，我想知道这个有什么办法能投诉呢
