公司在上海同城搬迁:距离超过30公里:员工不去有赔偿?公司需
公司在上海同城搬迁:距离超过30公里:员工不去有赔偿?公司需提前30通知员工?
公司从深圳的宝安区搬到龙岗区，路途很遥远，搬的时候给我们安排了车接送，两个月过去了，人事部发邮件跟我们说车将在一个月后停止接送，以后我们自己安排，公司给予任何的补贴，理由是同城搬迁公司是可以不赔的。公司也从来没有跟我们谈过问我们愿意不愿意来。我看了我们的劳动合同当初也没写工作地址就在宝安，而是写服从
本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。 公司于2012年购买青浦区一块地，并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合
上海的，公司被收购主体依然存在，搬迁至30公里的新地址，哺乳期，已安排工作，不去是否有赔偿
公司被收购，与老公司签订的无固定期限合同。 原地址在漕河泾宜山路这里，安排职位在金桥，职位不变。 收购完成后主体依然存在，我现在仍在哺乳期，上下班需要来回将近5个小时，已经安排了同职位名称的工作，不去的话是否可以要求赔偿，可以赔偿多少？
企业搬迁距离不超过10公里，员工提出不去，是不是能提出赔偿要求。 法律认定的搬迁，有没有距离限制？
我所在的公司突然要求所有员工到新厂金山上班，旧厂在上海九亭，距离50公里左右
我所在的公司突然要求所有员工到新厂金山上班，旧厂在上海九亭，距离50公里左右，如果不去的话，有什么补偿吗
上海本市跨区仓库搬迁，由于距离太远有50公里，这样给我们员工工作和生活带来很大的不便
上海本市跨区仓库搬迁，由于距离太远有50公里，这样给我们员工工作和生活带来很大的不便，合同地址为公司办公地址，我们仓库不在合同地址内，请问我是否可以提出解除合同并申请补偿呢？
工厂同城跨区大距离搬迁超过50公里，合同约定同城可以变迁地址
工厂同城跨区大距离搬迁超过50公里，合同约定同城可以变迁地址，虽然是这样，但是给工人带来很大不便，请问各位大神是否可以仲裁补偿呀？谢谢！
公司在上海，搬迁去安徽，没有书面 通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈
公司在上海，搬迁去安徽，没有书面 通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈，请问我们有权向劳动部门申请劳动仲裁赔偿吗
