员工受伤在修养期间工资如何处置

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：chenguozun
提问时间：2012-10-13

因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保

miner0419 已过期 2010-06-29 回复(2)

员工受伤住院期间，老板是否应该正常发工资

我爸是一名外地的在广州打工的农民工，做的是系石灰的这么一份工作，大约20天前，工作期间，不小心掉进了滚烫的石灰池里面，膝盖往下的皮已经烧的面目全非，到目前还不能下床走路，住院期间老板只管住院费不管生活费。请问住院期间老板是否应该给受伤员工正常开工资。如果有，应该恩照什么法律和什么步骤去开证明向

1347018248 已过期 2011-10-30 回复(5)

分公司马上关门，总部还在，这样情况需要清算吗？如果需要清算，那么清算期间员工的工资补贴如何发放？

乔馨已过期 2011-11-30 回复(1)

分公司马上关门，总部还在，这样情况需要清算吗？如果需要清算，那么清算期间员工的工资补贴如何发放？

乔馨已过期 2011-11-30 回复(2)

员工受伤期间工资的发放？？？

员工受伤期间，公司按原来的工资发放给该员工，对于这个社保会有相应的赔偿吗？

nishiyin 已解决 2011-12-02 回复(4)

企业装修停工期间员工工资如何支付

您好！企业计划7-8月停业装修！期间员工需要安排休假。请问休假期间员工工资如何支付？谢谢！

yongjian83 已解决 2012-06-25 回复(3)

东莞员工非工伤治疗期间的工资和待遇是如何发放的？

员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？

andyliu840505 已过期 2012-07-06 回复(2)

公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？

我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的

1332887152 已过期 2012-09-28 回复(1)

我给私人老板打工时受伤了在受伤期间我的工资该咋算

我给私人老板打工时，因为别人干活不小心导致受伤，请问在受伤期间我的工资该咋算？

qq69492822 已过期 2012-10-06 回复(5)

在厂受伤后休假期间工资怎么算的

6452648 已过期 2012-10-09 回复(2)