2011年入职到2017年底,公司一直未签订劳动合同,保险只缴纳了13年到17年的
2011年入职到2017年底,公司一直未签订劳动合同,保险只缴纳了13年到17年的,现在我不做了,是否可以要求他赔偿我
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
我在公司上班11个月了,已经与公司签订劳动合同,但是一直没有缴纳保险
我在公司上班11个月了,已经与公司签订劳动合同,但是一直没有缴纳保险。目前还没有拿到毕业证,前几天向公司提出辞职,请问我可不可以不满30天就离开呢?
我2011年底进入该公司上班至今,公司到2014年九月份才签订的劳动合同和缴纳保险
我2011年底进入该公司上班至今,公司到2014年九月份才签订的劳动合同和缴纳保险,我想了解能追要双倍工资及其他赔偿吗?
我2013年5月进公司,未签订劳动合同,但是一直正常给我缴纳保险
我2013年5月进公司,未签订劳动合同,但是一直正常给我缴纳保险,提前一个月辞退我了,应该怎么办
我跟公司签订了一年的劳动合同,入职前公司承诺签合同后交五险,但是签合同后公司一直没有办理保险开户
我跟公司签订了一年的劳动合同,入职前公司承诺签合同后交五险,但是签合同后公司一直没有办理保险开户,之前签合同的时候工资约定2200,后来给涨了两次工资,但是合同没有变更,现在公司以效益不好为由再降薪合理么?如果我离职了或者不同意降薪保险可以给补么?我应该得到什么赔偿?