我是邯郸县新世管业有限公司一名员工，该厂没有和我签合同。年前我在该厂工作，老板说我干活少不让干了，10年3月15号该厂开去年的元月份工资。我到该厂去领工资，该厂老板说只给在厂上班的人开，不干类没钱不开。啥时候有钱就啥时候开。望律师们帮帮忙给个解答 谢谢 该厂有后台是省人大代表，我能告赢吗
我在一家影楼打工，干了三个半月 期间没有签订劳动合同，也没有交社保，刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助，后来发工资的时候这300元变成了社保补助，说好每个月18号发工资没有一次是正常发的，托10天半个月是常事，我现在辞职不干了，提前三天给老板口头说好了，干到月底1号就没有上班，现在他已我
春节后未满一个月向公司提出了辞职（2.19号提出离职），公司于（2.24号批了），请问这个月的工资应该怎么算，加不加上春节的法定假期，还是按正常的出勤天数来算，还有4险一金是按正常的交吗？2.23号正式离职
我上班不到1个月发生了工伤，，请问在工伤赔偿中一次性伤残补助金中的个人工资是按什么计算？是按深圳市平均工资的百分之六十来发还是按照其他的？（我4月15日进入深圳已经公司，，5月13日发生工伤，，期间5月7号发4月份半个月的1599元工资）
因为外公去世，所以在单位请了两天事假，但不知道会扣除多少钱，我的基本工资是700元，奖金是1000元，奖金是根据一月个在单位做得多少来发的，每三个月都有全勤奖100元，我是合同派遣工，全勤奖是肯定会扣除的，但我想咨询除了扣全勤奖，还需要扣什么钱，谢谢！
本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的
我公司有一哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发，这个月社会保险需要 给她上吗 就是她的产假到九月底结束，可是10月长假后她打电话说再请一个月事假，事假是扣除全部工资的，可是她一下请了一整个月，还在哺乳期，不知道法律有没有规定必须至少给她发多少钱什么的，社会保险也不知道用不用给她上这个月的
