今年年初我在别人介绍下去了一个工地做工，说好的130元一天，可是工地做完了包工头就是不发工资，一直拖到现在都半年多了，可是我又没有工资欠条又找不到他人，去他家里他也不在家，他的家人也拿他没办法，请问律师 我遇到的这种情况应该怎么办才好!
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
我是2012年6月29日，离职。 原因是我在6月25日的时候与老板辞职，当时是打电话给她辞职的，老板说做到月底可以离职。 过了2天，6月27日的时候老板又打电话给我说，必须做到7月底才可以离职。我当时说做到7月15日，老板说必须做到7月底完，招到新的人，就可以让我离职。 6月29日的时候，我看有来新的人，我就再次向老板提
无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿
1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
我自己改行，辞退了只做了8天的工人，合同还来不及签。员工却要拿一个月的工资，这样做合法么，该如何解决
公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益?
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。
我在一家小型的节能灯厂里打工，由于公司经济一直不稳定，工资也一直不能稳定发放，一直拖着，后来就辞了这份工作，但辞职后工资一直没拿到，两个月工资也拖了两个月，每次去要都有各种借口，请问我该怎么办要会属于我的两个月的工资？
在东营某公司工作四个月，由于孩子生病辞职，公司一直找借口，8、9月份工资不给。劳动合同有，有正规的辞职申请，有证据在这个公司工作，我应该怎么做，要是申请仲裁还怕麻烦，自己是外地人，老板是本地的霸王，有些担心。。。
我弟弟在一家水产厂子上班，平时就压工资，我弟弟在那干了五个月了，现在想辞职，厂子不允许，而且说辞职了一分钱不给，请问怎么可以合理的辞职然后拿到他们所扣的工资？
我在泉州一家淘宝旗舰店工作。公司不规范，连劳动合同都没有。我压8月份一个月的工资，9月的工资到现在没给我。和老板吵了架。不知道到哪个部门可以告他。
