各位好，我在苏州园区私营企业工作（已签合同，正式员工），现因个人原因
各位好，我在苏州园区私营企业工作（已签合同，正式员工），现因个人原因，在12/28向公司提出书面离职申请，最后工作时间为2018年1月8日，但现公司分管领导，上级领导等不批准离职申请，我想请问，若在2018年1月2日开始旷工3天，是否就默认为自动离职，公司若扣除9天工资，是否合理？后续我如何处理，有利于我的权益？谢谢！
律师您好，谢谢您在百忙中抽出时间来看我的这份异省它乡的求助书。 我来自江西吉安的，2007年到晋江一家叫《晋江百丰线业有限公司》担任内部业务跟单员。至今快两年了，刚进来这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，别的企业没有的记录，这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的，可碰到这种老板，被迫没
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同
请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同。 不懂法律，以为没事了，就没管这事。可是半年后我想去当地人才提取我的档案，他们说没有得到院里批准不给提档。我多次找到院方说明原因，可院方说开除我，让我回去等。要不就是说会计不在办不了拖延时间。请问我该怎么
请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同
请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同。 不懂法律，以为没事了，就没管这事。可是半年后我想去当地人才提取我的档案，他们说没有得到院里批准不给提档。我多次找到院方说明原因，可院方说开除我，让我回去等。要不就是说会计不在办不了拖延时间。请问我该怎么
我个人家私营企业签了两年的工作合同。但没有盖章。中间由于种种原因违约了
我个人家私营企业签了两年的工作合同。但没有盖章。中间由于种种原因违约了。他现在想告我。该合同生效么
各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作
各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作，一直未报道上班，也为接受任何的培训，报道之前提前向单位提出解除合同，但是校方不同意，这个怎么处理，谢谢!
在一家日资企业工作七年，前4年是劳务派遣工，后来转为正式员工签了3年合同
在一家日资企业工作七年，前4年是劳务派遣工，后来转为正式员工签了3年合同，现在公司终止劳动合同，合同没到期还有两年，这种情况公司该赔我几个月工资
和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作
和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难
