员工一年前发生工伤，但单位和个人都未在一年内申请过工伤，事故发生及出院都超过一年，而二次手术在一年之内，这种情况还有救济的途径吗？
一年前发生工伤，但是不知道工伤认定要一年内申请，到了今天，已经过了一年多了，还能申请工伤认定么？ 如果劳动局不受理，能起诉单位么？ 谢谢！！
我在一跨国公司打工至今已7年了，2007年出差出车祸，工伤评级9级。我司与员工是每三年一签合同，我在2010年又续签三年合同，现公司要裁我，在这样合同期内，公司裁我合理吗？我该如何维权？
我在一跨国公司打工至今已7年了，2007年出差出车祸，工伤评级9级。我司与员工是每三年一签合同，我在2010年又续签三年合同，现公司要裁我，在这样合同期内，公司裁我合理吗？我该如何维权？
公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，
我爸爸经亲叔叔叫到工地上干活，不慎从二楼摔下来。医院检查结果大腿粉碎性骨折。现已住院3天，从工头哪里只拿到2000元的医疗费用，医生叫我们再交6000元动手术，包工头只是通过叔叔的上一级的工头联系，由于病情不能耽误，多次催促，但中间人态度恶劣，以各种理由搪塞。包工头始终也没在露面，也没缴费。我该怎么办？ 事发
91年在工作中造成脾切除，后单位办理工伤在家休养。直到2001年单位建议买断，在我不知情的状况下与母亲签订买断协议，当时母亲已70多岁。后发现此事找到单位，单位办事人员不理睬，当时又因自己无法律常识，给自己维权，现想咨询各位律师，目前事隔数十年，单位仍在。我是否还能提出维权，不同意买断，要求单位还回我应有权
我朋友在工作(安装监控)时,从吊顶的天花板上摔下来，造成右手粉碎性骨折、颈椎骨折。已出院,但右手复位不是很好,现在还未能工作。雇用包头只承担了住院期间的费用。我朋友做了7天还没有和雇用包头签订合同。请问我朋友可以申请工伤赔偿吗?要如何申请工伤赔偿?
用工单位口头以出言不逊为理由开除员工，并且不出具通知书，请问员工该如何维权呢？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司，请问这合法吗？派遣员工该如何维权呢？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
