我先生抑郁焦虑症正在就医，一个多月没上班了，单位有权单方面解

我先生抑郁焦虑症正在就医，一个多月没上班了，单位有权单方面解除劳动合同吗

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提问人：ask20171228w2q
提问时间：2017-12-28

从2000到现在我都一直在单位上班，在当地劳动局咨询时说这个事情没得办，请问我这种关系真的不是劳动关系吗，有没有权可维，如果可以从哪里着手？在2004后5月单位解除了劳动合同，没有跟我们续签，此后一直也没有再办过保险等福利，一直到今年9月我到当地劳动局了解此事时，被告之单位与我们是没有劳动关系的，只是雇用关

530324377 已过期 2009-09-25 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

正式员工因病请假一个月，其所在单位是否有权利取消员工的上班资格。

我父亲因为生病需要休养，请假没有去单位，有医院开出的相关证明，请问我父亲的单位是否可以因此不让我父亲继续工作？

上官影爱已过期 2013-05-22 回复(2)

我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除

我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我？

wyy0319 已过期 2015-06-12 回复(6)

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我和老公在孟津县的一个单位上班，97年双双下岗，现在单位正在进行改制，改制工作极不合理，漏洞百出，我们想讨回公道。