我在一个油厂私企工作,由于我家亲戚和单位的一位领导关系不好,所以在我工作期间经常叼难我。现在我怀孕三个多月，孕吐非常厉害，经常请假，再过几天单位生产我就得上24小时休24小时，我怕坚持不了，所以想换一个部门。但是领导不同意。所以没办法就想到休长假。不知道会不会单位辞退我。（以前单位每年签一次合同，但是今年没签。）非常感谢你们和解答。
今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的全额保险费1000多元。 我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
工作期间胃肠道出血旧病复发，同时还伴有肝硬化病史十年，没有劳动合同，用人单位负有什么责任
工作期间，胃肠道出血，老毛病，还伴有肝硬化十年以上的病史，与用人单位还没有劳动合同，发病时单位只付了急诊费用，和2000元住院压金，还可以再找单位吗？
一名自闭症幼儿在做感统训练时，意外股骨骨裂，是在辅助跳海洋球时，家属要求赔偿2万多，园长要求老师承担一半，合法吗？前提时在正常上课期间，而且老师没有违规操作。
申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？
因怀孕反应较大，医院开证明要求保胎，故向单位请假半月，开了假条，但是后半个月身体检查还需保胎观察，所以想继续向单位请假，当写病假单的时候领导拒收，并表明不要我继续上班了，打算解除劳动关系，之后我因身体问题一直在家休息，但是半个月后收到劳动解除单，单位正式与我解除劳动关系。单位故意不收请假单，而后又拖
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
住福利房没有所有权，可以要求单位给以安置，这一说法的依据是什么?
住单位福利公房，缴房租，因住单位公房未享受单位住房补贴，现单位公房拆迁，且本人现无力购房，问现享受哪些拆迁补偿 我弟是精神疾病残疾人，现在拆迁，应享有哪些拆迁补偿。
老婆怀孕期间和我发生口头争执，他家要求我给出承诺，否则打掉孩子离婚。我给出了承诺，但是老婆认为诚意不够，在承诺书中添加：如若男方违反，须赔偿女方10万精神损失费的条款。我不同意，后来她改成赔偿房子的一半所有权，这房子是婚前老爸买的，我也不同意。她就提出离婚。 过了几天她就真去医院打了，在医院的时候还要
我是一名孕妇，预产期是2012年12月1日，今天老板跟我们讲公司经营有困难，准备在2012年12月全部停厂，我在这家企业刚好满9年，请问我可以得到怎样的赔偿？
