签了竟业限制协议后我在有同行上班，但是从事工作不一样算违约吗
我在05年时候签了一份竞业限制协议，因为时间很长了，我都不记得签了这份协议。今年9月中旬我办了了离职，但是离职双方并没有提及竟业限制的事。离职后3天我就去了一家外资企业。该外资企业实力较雄厚，所做的产品大部分是原单位没有能力做的，还有原单位根本不涉及领域的产品，主要在高铁项目这块和原单位有业务重合。我在原单位主要是从事商务和项目相关工作，也负责过高铁这块。在新单位主要是负责原单位不涉及领域产品的项目经理。还不到一个月，原单位知道了我的去向，并给新单位发了律师函，想让新单位解聘我，主要是想让我回来（我家人还在原单位从事重要岗位）。
协议内容主要有：竟业期一年，单位补偿金x元（大概是我最后一年平均月工资的1/3）在发放工资时按月发放到员工在原单位的工资卡里，如果连续2个月未发，单位一次性补偿员工y元，如果连续6个月未发，协议自动失效。如果员工违约，补偿单位x万元（是实际补偿员工的10倍）
目前状态是，我先和原单位协商，看有没有更好的解决办法，新单位也在等我的协商结果。
我的问题是：1、如果协商不成，我又不想放弃现在工作，新单位也不解聘我，两家打起官司，有把握胜诉的是哪个单位？
2、如果我还在新单位干，原单位起诉我，我能胜诉吗？我现在从事的是和原单位没有业务重合的工作。
3、协议中单位的6个月未发放补偿金，协议自动失效，是不是不合法，连续几个不发，可以算单位违约？
毕业生三方协议上写的工作期限为一年，但是不满一年想辞职算不算违约
1.我同用人单位在毕业前签订的协议工作时间是1年 但是现在想辞职，算不算违约。没有签订劳动合同。 并且三方协议上有一条规定是说一方违约，另一方可以依法追究违约责任。但上面没有写违约金等事宜，我是否要支付违约金。 还有一条写甲方聘用乙方要交保险，可是这个公司也没有提供给我。另外除了一联交给学校外其他三联都
签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公
在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样
签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公
在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样
签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公
在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样
应届毕业生签了三方协议，但是没有签劳动合同，需要交违约金吗？
我是2012届本科毕业生，和中国人民解放军第5702厂在去年11月份签了三方协议，但是今年六月底毕业之后在厂子呆了几天感觉不好，想回去考研，但是当时签三方协议时给了我一个补充协议，说第一次签合同是五年，违约金5000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？我的档案和党关系接受地都是这个单位，但是
在一家培训机构做市场的，已经转正，但是并没有与公司签订劳动合同，我想辞职的，所以没签，并且辞职之前早已与公司说过，现在我要走了，公司拿违约金压我，不让我走怎么办呢？谢谢、
二手房因为是继承所得，土地证没办好，但是签了定金协议估计不能在协议的时间过户，属于违约吗？
二手房因为是继承所得，签了定金协议未见土地证，只见到房产证原件（以过户继承人），中介说卖方办理卖方手续时见过卖方的土地证，但是签完协议合同后，现在说要重新办理土地证，原因是土地证没有过户给继承人，但是协议过户时间快到了，可是土地证没办下来，这样，是不是卖方违约？
我是12届的应届毕业生，我5月份和一家企业签了三方协议，并且让我在上面写了违约金2000，但是毕业后单位通知我9月3号才上班，在8月中下旬我考上了事业单位到了体检，需要违约，那我还要交违约金吗？我这样的算社会在职人员还是应届毕业生
如果教师得了肺结核？还能上班吗？以后能不能继续从事教育工作？
一名特岗教师，如果刚上班一年，患了肺结核，教育部门有没有权利让特岗教师解聘合同、辞职？法律上有没有这样的规定？
