出纳误给已离职员工多发了1200元工资，要不回来，应该怎样解决？
酒店原销售部总监，因工作不力，领导把工资和补偿款一次20000元全部结清让她走了，但人事部做工资按正常做，只不过需要扣下不发，用来冲抵一次结给她的款，谁知道，人事工资单中未做备注，出纳就在发放时误发给了她，后来发现后想要回，但对方不想给，领导让我们自己要，我们能通过法律途径来要吗？或者还有其他更好的处理办法吗？谢谢！
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！
员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？
工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要
您好我是一名出纳给员工开支是不小心给离职员工多发了工资，对方
您好我是一名出纳给员工开支是不小心给离职员工多发了工资，对方一直关机联系不上怎么办
您好我是一名出纳给员工开支是不小心给离职员工多发了工资，对方
您好我是一名出纳给员工开支是不小心给离职员工多发了工资，对方一直关机联系不上怎么办
您好我是一名出纳给员工开支是不小心给离职员工多发了工资，对方
您好我是一名出纳给员工开支是不小心给离职员工多发了工资，对方一直关机联系不上怎么办
您好，我们给员工多发工资啦，现在员工拒绝归还，我现在应该怎样做
您好，我们给员工多发工资啦，现在员工拒绝归还，我现在应该怎样做，员工拒绝归还承担什么法律责任
