本人是一名物业公司保安班长，在西青区某酒店担任酒店保安班长，我们这个物业公司属于酒店外包的公司，每天上12小时歇12小时，严重劳动超时，而且没有节假日和歇班，没有签合同，也没有上保险，我了解了一下相关的劳动法，对于上述情况我们可否维权，应该怎么维权，应该维那些权益。我们都是些劳动者，不知道如果维权是否能成功，成功的几率有多大，请您能给出个途径，谢谢。注：现我们手上有些相关的证据，比如考勤，胸卡，值班表，查岗表之类的。还有些人证。
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
我妈妈外出务工，在一个制作蚊帐的工厂，包吃包住，但是月薪很低，但是都没有按月发工资，已经两个月了，工资一直都是欠着，然后我妈妈不想做了，想回来，和她同意工厂的同事都觉得这活干着真的不划算，都想回来，一回来，那个厂的员工就会骤减，老板也不知道是不是想用钱留住我妈妈，一直都不发，我妈和她的同事都想回来，
企业通过这个“欺骗”方式拒绝支付我经济补偿金，我该怎么维权？
我跟单位签订的《劳动合同》即将于本月15日到期。单位分别在上月26、31日通过部门主管向我口同通知做到本月15日期满即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有侵犯职工的权益的事情被单位知道了。于是下午
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢
我去年4月份进了家做音响灯光工程的公司，工资是底薪加提成的，今年5月份离职。期间没签劳动合同，按正常离职手续办理的。在工作期间有做几个工程项目，但有几个工程项目提成单位找各种理由迟迟不给。我上当地劳动局反应，劳动局给的回复是提成不属于他们管辖范围，叫我去当地法院申诉。我该怎么维权。谢谢！ 一共就几千块
你好，我从8月27日——8月31日，在雲来大酒店上了5天的班，8月31日下午无故把我辞退，一分钱都没有拿到，理由就是所谓的什么“7天之内试用期，无论双方那方提出，都没有工资”，而且在这5天中，一点要辞退我的信息都没有告诉，到了一个礼拜结束了，才突然告诉我，我觉得我现在很冤，我该怎么办，希望看到我的留言能帮帮我！
我叫石永峰，来自许昌；情况是这个样子的，我在一家超市工作，时间有2年，职位是一个主管；在前一段，公司查处了某一个余主管，情况是他在一件生意上贪污了3000多元钱，在公司对他审讯的时候，他承认了事实；余然后他叙述其中有1000多元钱私分于我；由于我跟余有矛盾，他这是诬陷，但是公司宁可信其有，不可信其无。把我辞
公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿
今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月的底薪，而每个月2050元的补贴并没有约定。 近日公司称目前现状不佳需要裁员将我辞退，并赔偿一个月的底薪（1800元）给我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1
