您好我的情况是这样的，刚进单位，领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样

您好我的情况是这样的，刚进单位，领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样，我找到领导直接询问，领导坦言当时自己说错了，试用期应该3个月,感觉上当了，提出离职，后又后悔了，提出不离职.可领导不同意了，想问怎么处理我能利益最大化

我想问一下我对象单位一年就发了三个月工资，我对象已经辞职，但是他们领导又说要干够满勤一个月才准离职

我想问一下我对象单位一年就发了三个月工资，我对象已经辞职，但是他们领导又说要干够满勤一个月才准离职，，，还有就是欠的工资也不能立马发，，，得明年他们单位发一次工资我们才能去拿一个月的，对于这种情况我们应该怎么办？？？

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

您好，我的情况是这样的，今年我写辞职报告到9月30号，但是领导说9月13号就不用上班了

您好，我的情况是这样的，今年我写辞职报告到9月30号，但是领导说9月13号就不用上班了。我面试那时候人事说辞职要一个月之前申请。请问这样公司赔我们钱吗？

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的，这情况该怎么办

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的，这情况该怎么办

您好，我与单位签署了劳动合同，但是签署情况是这样的，单位是外地的

您好，我与单位签署了劳动合同，但是签署情况是这样的，单位是外地的，当初就发了电子版劳动合同我，叫我打印出来，只签署名字和日期，剩下邮寄到公司给他们填，然后具体填完也没有给我发回一份，请问这劳动合同还有法律效果吗？我现在向公司提出辞职，还需要走正常流程提前30个工作日申请辞职吗？

您好，我有三个问题。1.我所在单位的领导换了，但在前任领导时期欠了三个月工资

您好，我有三个问题。1.我所在单位的领导换了，但在前任领导时期欠了三个月工资，到现在还没给，如何讨薪？2.新领导上任后，虽然在原岗位的员工从事之前一样的工作，但在工资降低了，是否符合劳动法？3.原来带薪休假的工资和岗位工资一样，但现任领导来后下发文件，一律只开1000元，是否符合劳动法？

您好，我妈妈已经退休好几年了，在一家物业做保洁不想做了，和物业领导说了情况但是要扣半个月工资

您好，我妈妈已经退休好几年了，在一家物业做保洁不想做了，和物业领导说了情况但是要扣半个月工资。请问合理吗？我妈妈签订的是劳务合同。

您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况

您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况。对企业会有什么影响吗？

您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月

您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月，口头协商是三个月之后发转正工资，8月初填了调薪申请，让我们的上级领导签了之后没有给人事，现在发的工资还是试用期的工资，请问我要怎样才能拿到转正的工资呢？