合同纠纷
您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月
您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月 您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月，口头协商是三个月之后发转正工资，8月初填了调薪申请，让我们的上级领导签了之后没有给人事，现在发的工资还是试用期的工资，请问我要怎样才能拿到转正的工资呢？
问题状态：已过期
提问人：上善若水（浙江－杭州）
提问时间：2017-09-15 15:25
提问人：上善若水（浙江－杭州）
提问时间：2017-09-15 15:25
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可以申请劳动仲裁。
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劳动仲裁
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合同期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，超过部分违法，单位应该按转正工资标准支付赔偿金。你可以向单位所在地劳动监察大队投诉，这样处理起来比较快。也可以申请劳动争议仲裁。
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劳动仲裁，依法维权
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