我是一个公司省办负责人，这个省只有我一个人驻守，技术，销售，库管都是我。
在业务进行中外借了多套产品进行试用。部分产品有借条，部分产品没有借条（无借条外借算违规操作）。对外借产品做了excel记录。
后因电脑系统奔溃，重新格式化硬盘安装了系统，所以产品外借的帐就没有了，现有几套产品无法追回。且工作两年，由于种种原因我现在要换工作了。不知道这笔烂账怎么处理，公司会要求我怎样赔偿！
我们的产品是U盘和光盘产品，产品硬件成本一套50元左右。但是产品市场销售价在10000-50000元之间。我能保证的是所有收不回来的产品绝对不是我私自销售出去的，当然这是我的个人保证，如果发现有无销售合同的产品使用，公司可以追究使用单位责任，我也可以协助调查。
我现在最关心的是公司会对我做如何处理？我要辞职换工作了，就这个事情让我不知道怎么办？能否给一个良好的建议？
我是想问一般这种产品会要求成本赔偿还是市场价赔偿。因为之间差距非常大。另外我可以保证收不回来的产品绝对不是销售出去的。
00 我在一网吧工作，上班时间丢失2台显示器，当班的有三人，发现丢失后立即去追寻，前后几分钟时间，没追上，有监控为证。丢失后没报警。当时也没有说具体是谁的责任具体赔偿问题。 事后一个月我和另一位同事辞职，结算工资时被各扣700，另一位在职同事扣500， 老板说是2台显示器价值1900。 请问，这是否合理，我们应该
您好，十天前我从山西邮我的毕业证及相关资料到宜昌，本来四天就可以到的，一直没有到，12月8号就着相关人员查询，一直是让我耐心等待，今天收寄局给我的答复是可能在太原丢了，客服12月9号给我的答复是武汉发往宜昌的途中，到现在为止没有一个人给个确切的说法。如果真的丢了该怎么办，因为当时寄的毕业证还有其他资料，所
我在商场一个黄金柜台上班，刚去才一个星期，业务都没熟悉，也没有参加商场的入职，更加没有签定劳动合同，前些天我和一同事上晚班，第二天柜长来上早班，上货的时候说发现少一条黄金手链，让我和前一天当班的同事赔偿，并且事后我发现商场没有摄像头可以监控到黄金柜台，这就是个说不清，为什么让我赔？
我一个朋友，在一家超市工作，员工上班人数由于原来的10人，减少为6人，昨天上班期间，丢失了公司物品近1万元，公司领导要求在上班的所有员工平摊赔偿金额，要是不赔偿就从工资扣除，请问是这合法的吗？员工应该赔偿吗？
在商场卖衣服 干了两个月 没签劳动合同 11月3号上班 上班没有交接 （没点卖场的数量和库房的数量 ） 到12月中 公司说要盘点 这时店长发现丢了30件衣服 到了12月末 店长没经我们同意 就直接扣了657元每个人的衣服赔偿钱 说承诺可以再返还几件的钱 到了1月10号 我们辞职了 店长说一月一日到一月十日店里也丢衣服了 如果你
我在酒店前厅工作，1日收到一个邮件，因为节假日不发邮件，4日发送邮件时，丢失了一个包裹，经查询是一个笔记本电脑，我们是倒班制，这期间部门所有员工都上过班，我们交接工作时也没有认真检查，酒店嫌麻烦也不调坚控调查，就让我们当班员工赔偿。请问我们是否该赔偿？
我在韵达快递发的快递丢失，我没有教保费，快递公司找了一个多月还是没找到，最后给我答复是赔偿邮费的5倍，有200多元，我物件价值约600元，请问法律上就这么规定的吗
假期电脑放在同学亲人家，是给同学拿去放的，我是免费放那里的，开学了她亲人说电脑被偷了，她们也没有报案，不知道我是否可以要求一些赔偿，赔偿可以要求百分之几？谢谢！
淘宝网购480元皮包和160元衣服 因为色差等问题跟淘宝店主协商退货 汇通快递工作人员验好货之后填上收货地址等基本信息就带走了 一连几天都无法查到物流信息 包括揽件信息都没有 最后汇通方面直接说东西丢失 请问这个赔偿应该遵循汇通的赔偿方式（未保价） 还是应该由其他途径按照实价赔偿？（能提供退货的价格凭据并且在快
