我们企业有个员工因工伤住院,期间公司借给其5万元医疗费用,出院之后又来借钱声声称要继续治疗,但是我们根据他提供的发票金额,核算出来总共花费不足4万(包括各种打车费、客车费),光是各类车票就有近3千元,有的票的时间还是他在住院时候的(很明显是家人或者其他人使用的票),对于此类费用,企业应该给报销吗?怎么报销?谢谢!
工伤住院医疗后,社保卡账户支付的金额单位是否可以报销?现金支付中自费(不属于报销范围)部分是否可以报销。
你好,父亲在单位因冶炼钢水烫伤,手术八次,期间使用镇痛计,听说工伤所有费用都报销,现在又有说法是按照基本医疗保险,这些都是自费费用。想请问工伤是所有费用单位承担,还是分自费的费用
某单位一位女工上班期间在单位用完午餐后发生不明原因的昏厥,经送医院手术抢救保住了性命,请问其是否算工伤?住院及治疗费用可否报销?
某单位一位女工上班期间在单位用完午餐后发生不明原因的昏厥,经送医院手术抢救保住了性命,请问其是否算工伤?住院及治疗费用可否报销?
工伤期间,还在住院,但是工厂已经停发绩效工资(1600),只发了岗位工资(800元)。并且事故没有处理结果。请问工厂做法是否合理?
案子:因病在院治疗,出院后经过一系列鉴定为职业病,工作单位是否应该给予住院期间的一切医疗费用
在此期间所产生的其它费用,如营养费,陪床费,误工费等等费用是否工作单位也应给予补偿
您好 我想咨询一下工伤判定情况 1/主要事情是 单位上班时间 上班地点 出现脑溢血 后来单位送到医院后再没有处理 此种情况算不算工伤 2/如果不算工伤 单位是否赔偿 如何赔偿
在我和单位提出辞职期间,我在单位受了工伤,单位是否有义务补偿
我的事情是这样的,我是一名厨师,我2012年6月1日,从单位辞职,辞职需要一个月的时间才能顺利离职,2012年6月1日-6月30日,我还在单位上班,6月17日我在单位手受伤了,单位领导带着我去医院包扎,17日以后我就开始因为工伤开始休息,30日我的辞职报告通过了,但是我的手还没有痊愈,还不具备工作能力,30日以后,直到我的
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后,原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付?标准是多少?
我父亲是煤矿企业职工,因工伤(四级)提前退休,2010年另聘到一家房开企业上班,于2012年9月5日上午在工作地点突然发病,医院120急救车于上午10点30分左右送往医院,经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡,几经协商,房开公司协议赔偿10万元。之后,我父亲原单位称:房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准,不予补偿,
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后,原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付?标准是多少?
我父亲是煤矿企业职工,因工伤(四级)提前退休,2010年另聘到一家房开企业上班,于2012年9月5日上午在工作地点突然发病,医院120急救车于上午10点30分左右送往医院,经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡,几经协商,房开公司协议赔偿10万元。之后,我父亲原单位称:房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准,不予补偿,