公司没有底薪全靠提成，请假扣工资合法吗？

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提问人：ask20171225r0a
提问时间：2017-12-25

公司上六休一，一天十小时，加班薪资没有提成按正常工资算，合法吗

ask20150831bbv 已过期 2015-11-12 回复(4)

你好，我们以前的公司发工资是分两次发的底薪和提成，每次都没有按照时间发，就是我辞职一个月了2月15号离职的，一月份的底薪没法，非得要按照她们的时间我可以要求他结清

ask20160315tau 已过期 2016-03-15 回复(1)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

ask20160624bmg 已关闭 2016-06-24 回复(0)

ask20160715exn 已过期 2016-07-15 回复(2)

您好，我想问下，我从一家教育公司辞职了，公司有两个月工资没有发给我（底薪+提成），然后公司还要我把以前拿的提成退还公司，说是客户不稳定，合理吗？谢谢！

ask20161117dgn 已过期 2016-11-17 回复(2)

我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成，这合理吗

周～已过期 2016-12-26 回复(2)

公司突然公布新的工资政策，业绩不达标，没有提成，只有底薪，合法吗

ask20170114vef 已过期 2017-01-14 回复(2)

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理

ask20170919j1s 已过期 2017-09-19 回复(2)

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理

吴帆已过期 2017-09-19 回复(4)