20年工龄单位要求解除合同如何维权

1998年至今在一家行政单位当打字员，1998年至2007年未签合同，未缴纳社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤保险3种，未交医保等。2014至2017年未签合同，但有交上述3种保险。现在，单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答：除1年1个月的补偿外，我还能怎样维权，比如08年前的社会保险和一直未交的医保等能得到赔偿吗？

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提问人：杨先生66666
提问时间：2017-12-25

单位单方面解除合同和事实不符签字后如何维权！

本人被单位同事打伤领导处理无作为家人套要说法，却被单位说成叫家人来闹事！依次单位单方面欲解除我的劳动合同本人和公司还有劳动合同在身并以在公司累计工作时间5年请问这样的情况如何赔偿！

charleswei0717 已过期 2014-08-03 回复(8)

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？

ask20150828xp7 已过期 2015-10-13 回复(1)

租房合同由于安全问题引起的单方面要求解除合同，但是房东不接电话，该如何维权

近期由于吊顶粉刷层脱落砸伤本人，遂自行搬出，要求解除合同，退还押金及没到期的房租。但是房东不予理睬。请问如何解决

441790867 已关闭 2015-11-24 回复(0)

各位律师好！单方面要求强制解除合同的，双方达不成协议的，该如何维权？谢谢

各位律师好！单方面要求强制解除合同的，双方达不成协议的，该如何维权？谢谢。