我2017年四月份开始在公司上班，一直没有签合同，交保险，干了半年到十月份的时候，每个月给我300的保险补助，一直到现在，我现在怀孕2018年1月要生孩子，我就商量公司给我报销一部分费用，公司不给，说是当时都给保险补助了，我问公司产假有工资吗，他说给3个月，一个月1000，请问这合理吗？我如何得到最合理的补偿？
2012年6月毕业，2013年5月进入现在的公司就职。当时毕业证原件在学校办理自考本科相关证件，我上交了毕业证和身份证等证件的复印件。当时公司说试用期工资1500，没有其他。也没说明试用期究竟多长时间。12月，我将毕业证原件拿到公司，公司将毕业证原件留下，填写了简单的信息表：入职时间、毕业院校等内容。过后部门经理也
入职公司7个月，公司没有签合同没有上保险，现在离职工资也不按照约定发放，也其他同事也没有给签合同只给发40%工资，如何要回应得的利益
在公司工作一年半，最近因为公司转型，所以注销了原公司，并让全体员工写了辞职信，重新签订了劳务合同，重新签订的合同是2016年12月3日入职，试用期六个月。年底了公司有大幅度裁员的意向，想问下如果被裁员，是否能够按照年限要求赔偿。如果维权要怎么维权。 重新签订的合同是公司注册的新公司
你好，本人到公司快一年了，公司没签合同，没交保险，我改怎么维权
你好，本人到公司快一年了，公司没签合同，没交保险，我改怎么维权，
单位申报了保险，欠费两年多，以单位关门为由解除合同，如何维权
单位申报了保险，欠费两年多，以单位关门为由解除合同，如何维权要回欠保的的保险费
公司合同不签，工资条扣了保险实际保险也一直不交。现在辞职了也各种理由不退，怎么维权？
2010年在公司工作，至今入职7年，入职几个月转正后，公司12后才给交的两险，不是五险。可是之后我们再也没听到任何保险的问题，但是，工资条上每个月都扣去了。14年公司最高层领导在会议室说马上落实给我们交五险，可是由于之前12年到14年都没交，公司嘴巴说交了，工资条也扣了。实际上还没交，导致没交清也无法交后面的。1
您好，入职7个月，公司未给我转正（一直支付试用期工资，还扣留20%薪资到明年春节左右发放），也未签订用工合同。请问如何维护正当权益？
公司多年来一直少缴保险，本人在职，如何维权呢，追缴少缴部分存
公司多年来一直少缴保险，本人在职，如何维权呢，追缴少缴部分存在追塑期的问题吗
