公司安排员工休息日加班，按照《广东省工资支付条例》中“休息日加班被安排补休”的可以不发放加班工资。我想问一下，补休有时间限制吗？是一个月之内安排补休？还是一年之内安排补休？还是可以拖更长的时间？我们的合同“综合计算工时工作制，即劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以月为周期，总工时166.64小时的综合计算工时工作制”。
我是2010年05月份因公八级伤残转业军人，还参加过国际维和行动，荣获联合国颁发的一级荣誉勋章。去民政局报到工作人员让我自谋职业，说只能分到私人企业，随时都可以下岗，家里亲人都是农民，也不知道去找谁，不是根据国家规定，伤残转业军人优先安排，择优安排。不能随时辞退。谢谢
我在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月，及所有在我们身上花费的费用）然后回公司工作2年，期中培训时间不算，但以实际培训结束为准。培训时间为四个月，协议要求拿到该培训机构的证书。今年6月份
老太爷过世，家里2个儿子。老太太准备把房子分给大儿子，回来剩下的现金分给二儿子。 但是房子是公产房，如果老太太写遗嘱 ”此公产房承租权分给大儿子，现金分给二儿子”，这样的遗嘱是否收到法律保护？二儿子是否还有权所要公产房承租权的补偿金 从而失去老太太的不平均分的目的？ 如果没有保护或者有争议的话，老太太如
我是一名大三的在校生 今年放暑假的时候在校有同学组织了一批暑假工（就是只干两个月）由于学校的干涉，组织好的人没有走成！ 后来在校招工的两个同学认识了我！我又认识了在几个招工的朋友！后来我就带着他们招的人去了苏州 到了苏州之后 由于安排的工作不满意（安排进厂之后自己有出来了）！导致带去打工的人解散了！
我母亲幼师因我外公历史问题肄业，1966年下乡69年结婚，至今没给安排工作应怎么办
我母亲是在**市*师读书，后来休学，因我外公历史问题再没去读，后来只给补发了肄业证书，1966年母亲到**条子河下乡，1969年跟我父亲结婚迁出，随父亲去了***林业局，父亲在林业局工作，母亲又加入当时林业局的家属队，后来家属队解体，母亲要求领导给安排工作，林业局却一直站在托没给落实，直到现在，致使母亲没有生活保障
去年10月结的婚，由于工作关系在一年内没有休，现在有时间了休假了，请问现在单位是否有权剥夺婚假？（上海一家大型国有房地产公司员工）
本人在一家汽车单位上班，公司以有需要为由需要调岗，本人因有家庭困难不同意，公司已经安排其他员工上岗，也不做辞退处理，我该怎么办？
学校组织教师春游活动，事先以明确规定教师行为，因为人数多，一辆车需要往返接人，在将第一批教师送到目的地后，学校负责人已明确规定教师全部下车，但甲、乙、丙教师不听规定在无人知情下跟车返回，在返回途中甲又让司机停车，丙打电话给丁，让其一起上车，这时王某也跟上车，途中聊天时，丁某拿出一袋零食，几人分食，并
我在珠海华润万家工作了两个月,从事收银的职位,当时进去签的劳动合同是五天八小时,加班的话另计,可是我在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得
