您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放您好您好

您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放您好您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放，我现在二十号因旷工累计超三天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢那工厂的正确做法是怎样的？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：男神
提问时间：2017-12-21

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

您好，我想咨询一下，关于公司套取员工医保卡资金来发放员工工资

您好，我想咨询一下，关于公司套取员工医保卡资金来发放员工工资违法吗

ask201608093z5 已关闭 2016-08-09 回复(0)

您好崔律师，打扰一下，我想请教一下，我是个普通员工厂里工作时间太长太累我想辞职了但是领导不同意

您好崔律师，打扰一下，我想请教一下，我是个普通员工厂里工作时间太长太累我想辞职了但是领导不同意，我只能自动离职，可是我的住房公积金和工资能提取出来急用吗？

ask201610218os 已关闭 2016-10-21 回复(0)

请问，我在一家工厂打临工，觉得不划算，我跟老板说我不做了，他说工资要等到下月跟其他员工一起发放

请问，我在一家工厂打临工，觉得不划算，我跟老板说我不做了，他说工资要等到下月跟其他员工一起发放，但是也有人走2天就拿了工资的，我该怎么办？

ask20161225fm7 已关闭 2016-12-25 回复(0)

离职员工工资发放与正式员工一致，即当月工资下月30号发放这

离职员工工资发放与正式员工一致，即当月工资下月30号发放这条是否合理劳动法允许范围吗？

ask201707197g8 已过期 2017-07-19 回复(3)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(5)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(1)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间，这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(3)

您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放

您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放，我现在二十号因旷工累计超三天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢

ask201712212wy 已过期 2017-12-21 回复(3)

您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放您好

您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放，我现在二十号因旷工累计超三天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢

ask201712212wy 已过期 2017-12-21 回复(3)