本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资

本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资，说要我对好后按员工奖罚条例处罚后签字才给处理，请问合理吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20171221q0d
提问时间：2017-12-21

无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资，可以去劳动局告他们吗，且需要准备什么资料

ask20170728pm9 已过期 2017-07-28 回复(2)

请问下由于单位未及时购买生育险造成本人不能享受生育险待遇，产假期产有发放1500的工资，不同意按按所交的社保基数发放113天的产假律贴，只同意报4000元难产待遇，本人申请仲裁输了，请问下合理吗？

ask2017082547r 已过期 2017-08-25 回复(1)

请问下由于单位未及时购买生育险造成本人不能享受生育险待遇，产假期产有发放1500的工资，不同意按按所交的社保基数发放113天的产假律贴，只同意报4000元难产待遇，本人申请仲裁输了，请问下合理吗？

ask2017082547r 已过期 2017-08-25 回复(4)

您好，本人正常离职单位不批，被迫离职了，要工资不给，去投诉了，单位要和解，但要扣我工资百分之二十，合理吗

ask20170907l3x 已过期 2017-09-07 回复(4)

午后阳光已过期 2017-09-14 回复(14)

本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发，说是8月未干满勤，保险钱要扣一千多，要干到2O号就扣两百多，请问这合法吗？

ask20170917ufa 已过期 2017-09-17 回复(1)

本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发，说是8月未干满勤，保险钱要扣一千多，要干到2O号就扣两百多，请问这合法吗？

ask20170917ufa 已过期 2017-09-17 回复(3)

压了二十天工资，在单位没签合同，离职他们说每天扣除三十的饭费合理吗

ask201710025a7 已过期 2017-10-02 回复(1)

本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函，要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料，不知是真是假，想咨询一下我该怎么办

ask20171018u8u 已过期 2017-10-18 回复(4)

本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资，说要我对好后按员工奖罚条例处罚后签字才给处理，请问合理吗？

ask20171221q0d 已过期 2017-12-21 回复(1)