钢铁企业关停，企业针对国家给予的员工安置费的发放方案是以员工的工资系数为基础发放的
钢铁企业关停，企业针对国家给予的员工安置费的发放方案是以员工的工资系数为基础发放的，领导层系数高补偿就高，员工补偿就低。但是政府下发的文件明确说明了按照邯郸最低工资标准1590元的三倍发放，针对这种情况该怎么办？
企业停业整顿 企业没有发放员工工资 也没有通知具体上班时间让
企业停业整顿 企业没有发放员工工资 也没有通知具体上班时间让员工等着企业该不该向员工发放没上班的工资
企业停业整顿 未给员工发放工资 也没有具体上班时间 在这整顿
企业停业整顿 未给员工发放工资 也没有具体上班时间 在这整顿的时间里企业该不该向员工发放工资
哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资
哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资，这个合法吗
企业员工在原劳动合同生效的情况下改变原有的工资方案，原来的劳
企业员工在原劳动合同生效的情况下改变原有的工资方案，原来的劳动合同还生效吗
工厂克扣员工加班工资，不按国家规定发放，同时已跳动岗位为由变
工厂克扣员工加班工资，不按国家规定发放，同时已跳动岗位为由变相辞退
从企业离职时，有1个多月的工资还没有发放。离职后，企业一直拖欠工资，直到8个月后，我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们，最好进行调解，即使走仲裁流程，结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下，对于公司恶意拖欠工资的问题，法律上真的不给于处罚吗？
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗。
企业发放给员工的交通补助(每月固定)和出差时每天的出差补贴，合并入个人当月工资进行个税计算
企业发放给员工的交通补助(每月固定)和出差时每天的出差补贴，合并入个人当月工资进行个税计算。请问这两部分收入是否应当计入社保基数调整范围?谢谢！
陈律师你好，我是一名企业员工，在公司停产仍情况下按排了值班，在值班期间公司领导给予的工资三六九等
陈律师你好，我是一名企业员工，在公司停产仍情况下按排了值班，在值班期间公司领导给予的工资三六九等。在我们的岗位上有活时领导让我们按上班给予报酬，可当我们上完了领导又不认了，我们有领导的录音为证，请问我们应该怎么办。还有在公司正常上班时的奖金还没现在停产高，我们有权利过问吗？谢谢
