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如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗 如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗。
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提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2017-08-26 18:28
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2017-08-26 18:28
已有4位律师回答了该问题
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这是可以 申请仲裁来维权的
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只要该员工在政策范围内，应当可以。
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直接申请劳动仲裁
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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