公司要求提前一个月写离职，我提前了两个月写可以吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：勿念
提问时间：2017-12-20

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

我现在怀孕三个多月，公司要求提前一个月申请离职，请问我可以随时离职吗

ask20150828kwn 已过期 2015-08-28 回复(1)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(3)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(2)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月，否则就起诉我，说培养了我，要求我赔偿，这合理么？

ask20170724cys 已关闭 2017-07-24 回复(0)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？

linser 已过期 2017-08-25 回复(6)

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

Alex刘不为已解决 2017-10-13 回复(9)