员工在长春工作并缴纳保险,在上海发工资报税,经济补偿金免税标
员工在长春工作并缴纳保险,在上海发工资报税,经济补偿金免税标准社平工资三倍按长春还是上海计算?
公司补缴保险只能补缴养老保险这一项,其它四项是否可以以相应的经济补偿金补给员工
公司迫于形势给我们补缴社会保险,但是我去社保局咨询了一下工作人员,社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项,其它四险是无法补缴的,想请问一下这是真的吗? 如果是,那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失,是否可以向劳动仲裁部门提出申诉,让公司把不有补缴的四险以支付现
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
企业未按时缴纳保险,员工以个人原因提出离职,还能否要求经济补偿金
1.工资组成部分按基本工资;绩效工资;交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资,每月基本工资XX元,绩效工资XX元。 实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月,也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据,后来又单列出一项协议制度,绩效工
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
在职期间单位未缴纳保险,员工主张以个人原因离职后,能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资(内退),但在我公司工作,我们想给他交保险,社保局说不能缴纳双重保险,如果公司想要继续用他,该怎么办?
我是12年七月参加的工作,当时她承诺的是给交三险,每月扣除二百块钱工资缴纳保险
我是12年七月参加的工作,当时她承诺的是给交三险,每月扣除二百块钱工资缴纳保险,17年的六月查出来重12年到现在单位并没有给缴纳过保险,意思就是每月扣钱但是没有保险,13年那会签订过一个合同合同上标明有养老医疗保险,但是合同是一年自动减除,现在是我有录音,领带承认就是没有给交过这个保险,说是正在解决,问题是
在酒店工作一年多了,上月二十号辞职的,到现在还没结工资,而且没节假日补偿和保险
在酒店工作一年多了,上月二十号辞职的,到现在还没结工资,而且没节假日补偿和保险,应该怎么办
公司不帮员工交纳保险,但个人缴纳部分在工资中扣除,打1233
公司不帮员工交纳保险,但个人缴纳部分在工资中扣除,打12333有用吗
想问一下,在一个单位工作6年了,单位没给交保险!员工被解聘,如果给补偿的话
想问一下,在一个单位工作6年了,单位没给交保险!员工被解聘,如果给补偿的话,这几年的保险钱是否有在补偿的里面