公司在就是九月二十九号我们合同满前一天来电话调动我们上班地点，同意就续签，不就明天不用上班，你上班也没有钱，没有考虑时间来强迫我们，不准上班，我们在十月三，八号主动给电话公司沟通，公司只叫我们等电话，到现在还电话也没看见合同跟辞退信，工资也压着不给
首先声明我是毕业生，毕业证已经拿到！我去的那个单位属于搞售后服务就是给煤矿企业安装设备的，还稍微有点技术含量吧，进公司时经理说要实习3个月看是否适合干这个，我们这个工作性质决定要经常全国的出差，去了煤矿上还要经常下井属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上
1，算工资的时候如果没有满一个月正常休息的时间是否要扣钱？例如：我4号上班的，到月底共休息了4天，公司以没满一个月为由扣去休息的4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算加班费只象征性的调休一天是否违反劳动法？本来应聘的经理说是有加班费的，可发工资的时候公司以该经理已经离职为由说没有加班费，请问这样是
我们是同一系统三家单位的家属院,2011年8月为了方便管理车辆设定停车位,听说有了物业公司,是上级主管单位聘用的,以后没有感觉小区有什麽变化,水电在单位买,暖气费交供暖单位单元的电子门坏了2年了,墙体的保温层没人管,暖气不热,楼道的玻璃几年没有擦,破损的几块也没修缮,灯泡都是住户自己换,扶手破损下水堵了大伙凑钱请人疏
你好，我们公司要办注销，但是有人拿着公司公章的复印件想去注册新的公司名称，这样可行吗
你好，我们上级公司要把下面分公司注销掉，但是分公司有人拿着公司公章的复印件和法人的签名想去注册新的公司名称，这样可行吗
我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗
我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？
公司只给我们签了合同没有上社保请问该怎么办？我该怎样用法律来保护我？
我是10年12月进的公司 ，但是公司只给我签了三年的合同，我现在刚离职，想要补回我的社保钱，我该怎样维护自己的权利。如果我我到劳动局反应，我赢的几率多大？公司能给我多少补偿？
货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？
我们是在私营的一家公司送日用品的，当天送货车放在市场旁边，然后我们三个人分头送三家不同客户的货品，送完货出来，其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下，货款全被偷了，我们也在当地报了案，也跟老板说明实情，但是这个月发工资我们三人的工资没有发，全部被扣了，问老板原因，她说报了案也没有用，根本查不了的，出了
生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗？怎样才
现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗？怎么处理？
