刚到企业时,老板说离职要扣一半工资,请问这种口头说法有法律效果吗。企业老板也没说是否是正常离职,按劳动法一个月离职后如果老板扣钱该如何处理,劳动局如何确定工资标准嘛
办公室上班的 如果不满一年辞职要提前一个月 交辞职报告 并且扣一半的工资 车间员工分快辞和慢辞 快辞扣460并马上生效 慢辞要提前半个月并且扣230 这些合理吗? 如果他要扣 我可以怎么做? 只有一张工资条 可以吗?上面可以看到克扣的一半工资
未签劳动合同,在新的公司上班,但并无打卡之内,辞职后,老板以各种理由推脱,后来只给了我一半的工资
我在一家新开的公司工作,过了试用期一个月,没有签合同(老板没叫签),然后我辞职了,辞职那天是8号,老板说20号发工资,到了20号以各种理由推脱,例如说没钱,我一直催促,到了30号,只给了我800,还欠1086块没有给我,打电话问他,以各种理由推脱,说没钱,说在忙,说等有钱时再给我,老是十几秒就挂我电话,没合同的我
我和老公是5.26提出辞职的,当时领导不同意,还骂了好多难听的话,说什么你们要走就走,工资到时候发的时候给你们再发,可是现在其他人都发了,就我们的没有发,去年的年终奖是5.30号发的,我们的也没有发,我们的辞职报告上到现在领导也没有签字。请问您,我们的工资和年终奖还能要出来吗?应该以哪种方式要会呢
试用期我要求辞职,公司不批准,说如果走人要扣工资,没有签合同
试用期是二个月,我是口头和主管说的,主管然后和老板娘说,然后他们说等招人招到了才能走,现在人招了半个月了,都没有招到,我想直接走人,他说要扣工资,必须要一个月,然后,老板娘就不理,我现在打算投诉,去哪里投诉,我要准备哪一些资料,
6月3号我去了广州海珠区一家私营企业上班,6月24日我已经向老板说我要辞职了!6月30日我又一次提出辞职!老板说按照公司规定,要提前一个月辞职才能拿全额工资,我不肯,于是他硬是要扣我半个月工资!而且试用期说好是2000元的工资,他现在改口为1800!而且不支付我工资,只是给予900元的补贴!合理吗?我应该怎么去维护自
您好,我想咨询一下,关于我2012年6月13日递交了书面离职申请书,但是领导以招不到交接的人为由一直不让我走,今天我去找他谈,说只能工作到月底(7月31日)。然后他居然不发我6月份的工资,(我们公司工资一直都发的比较晚,)所以就相当于扣我两个月的工资,可是我已经履行我提前一个月通知公司的义务,请问我怎样才可以要
你好,我想问你一下。如果我辞职不着了,走的时候老板扣我的工资。那我怎么办。
你好:我想问你一下。如果我辞职不着了,走的时候老板扣我的工资。那我怎么办
进场22天,发9天工资只发了104块,还有1000被组长吞了,,不发,问过领导老板是发了的,,组长却说没发,,是否犯法
辞职报告交了30天领导说没招带人不可以走,我 走了有工资发吗?
我9月初向公司递交了辞职报告,到现在满一个月了,我说走人领导说没招到人就不可以走,我不去上班了工资会给我吗?