我8月15提出离职，8月30办好离职，单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多

我8月15提出离职，8月30办好离职，单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多元才给我办离职合理吗？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：zrj60750287
提问时间：2012-10-09

原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应

dark-ove 已过期 2009-09-28 回复(5)

公司要求社保全部由个人缴纳

律师您好。公司原来为员工缴纳了3险（公司与个人共同承担），但现在更换老总，公司要求社保全部由个人缴纳（即公司部门也由个人承担），这种做法是否违法？我们要求按原来的方式缴纳是否有效？这做法违反哪个具体的法律条款？

ouyangqunrong 已过期 2009-11-02 回复(6)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担

本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为

liuyin95 已过期 2011-05-14 回复(4)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗

我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？

李时间已过期 2012-05-30 回复(2)

单位一直代缴社保的个人部分，辞退后可以向个人要求全部归还吗？

公司一直以最低基数缴纳我的工资，且事先说明社保的个人部分由公司代为缴纳。已经工作了一年5个月，如今还有一年多合同才到期。公司找尽各种理由来辞退我，且上个月的工资迟迟不发，说要等扣除这一年多来公司代个人所缴纳的社保基金才能给我。我没理解的地方我是否应当归还个人缴纳的部分？因为我的理解是每个月到手的工资

discovery666 已过期 2012-06-11 回复(2)

我在单位请了一年假上班后单位要我补社保除了个人部分还要求我缴纳单位部分我应该交哪部分钱？

我生完孩子请了1年假单位给了上班后单位要我补交社保前4个月要我只补个人部分后8个月要我除了补个人部分还要负担单位部分的款项我不知道单位的要求是否合理如果补该补多少？

雪幽灵已关闭 2012-09-07 回复(0)

请假期间单位要求我补社保除了个人部分还要负担单位部分我应该交哪部分？

我生完孩子在单位请了1年假上班后单位要求我补社保前4个月只补个人部分后8个月除了个人部分还要求我负担单位部分这个要求合理吗

雪幽灵已关闭 2012-09-07 回复(0)

我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎

我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎么办？我的户口是异地城镇户口。

ahuiafang 已过期 2012-09-20 回复(9)

公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗

公司拖欠工资7个月（2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/

leo-2000 已过期 2012-09-24 回复(5)