没有违反单位规定，58岁了，单位想辞退，违法吗？

没有违反单位规定，58岁了，单位想辞退，违法吗？员工如何保护自己？谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：laoyuangong
提问时间：2017-12-19

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职

沐沉风已解决 2014-11-26 回复(12)

我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定，近期由于效益不好大幅度裁人，但是由于去年直接裁人给赔偿了很多钱，这次学精了，不直接开除而是调岗，前几天口头通知把我要调到外面广场停车场给收费，工资1800，后来有人反应要去劳动局举报，这几天又弄了一个岗位胜任力考试，如果不合格就以成

ask20150429jtw 已关闭 2015-04-29 回复(0)

违反单位规定，被单位辞退了，单位没有跟我签订劳动合同，我能要

违反单位规定，被单位辞退了，单位没有跟我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

ask20160215hh2 已关闭 2016-02-15 回复(0)

没有离职单位停止给缴纳社保，算违法变相辞退么

ask20160722kbw 已过期 2016-07-22 回复(3)

在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法

在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。

ask201610044xj 已过期 2016-10-04 回复(9)

您好我哦问下如果单位收押金但是没有给开收据因为违反规定

您好我哦问下如果单位收押金但是没有给开收据因为违反规定而被开除押金能给吗

ask20161202132 已过期 2016-12-02 回复(3)