自己主动离职,已经半个月,公司拖欠的工资没有发,并且之前也没有按照规定日期发放工资
自己主动离职,已经半个月,公司拖欠的工资没有发,并且之前也没有按照规定日期发放工资,社保也是一直按照最低的基数上的,我现在还能要求赔偿吗
公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并
公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿
职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资
职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资,这样合法吗
我离职一个多月了,公司没有按时发放工资,还拖欠了很多天,按照业绩的话
我离职一个多月了,公司没有按时发放工资,还拖欠了很多天,按照业绩的话,我还有提成,在工作一个月后也没有通知考试;可最后,我实际发工资只有底薪,公司领导表明是我签的试用期协议的条规,正常走流程是提前10天申请离职,若不是将根据公司制度论处,前提也是要考核培训的知识,达到70分通过才可按足额发放;但我跟领导
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资,这样的情况下自动离职还有工资吗?
已经离职,公司拖欠工资不发,在职时也没有签劳动合同,没有购买社保
已经离职,公司拖欠工资不发,在职时也没有签劳动合同,没有购买社保,现在问负责人也没有回应,该怎么办才好?
离职已经两个多月,工资也没有拖欠,但是之前出差的报销费用一直没有给报销
离职已经两个多月,工资也没有拖欠,但是之前出差的报销费用一直没有给报销。现在原公司说之前多发了一部分工资,还有需要补交社保的部分钱,现在需要在报销里面进行扣除!想咨询下这样合理吗?社保之前每个月都有扣除,为什么现在还要补交?
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行,之后员工向法院申请,要求公司支付工资和赔偿金,一审已经判决,只支持工资,双方有15天的上诉期。 员工服从判决,只要工资;公司想继续拖欠,一会说承认支付工资但要到3月后才支付,一会又说他们要上诉,税公司早就停工了,不支付工资。法院