在原单位 工作期间一个单位员工盗窃公司物品 被我发现 我即使上前阻止 遭其殴打
本人被打后报了警 当时他跑了 然后我去医院拍了片子 派出所说是他可以构成轻伤害了 警察第二天到单位找到他 带去派出所和我调解 当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块 第二天就一次性先付给我6000块 然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月 每月的20号之前各付给我1000。 可到了7月我去找他要 他说他没钱 只有和朋友借 他说他朋友答应了 叫我从我们南京到湖南楼底市去拿 我就没理他 然后到了8月20号我又去找他要 他还是这么和我说的 后来我就叫他和他朋友说把钱打到卡上 他说不行 那样有手续费 后来我到了昨天9月22号又找他要 我说叫他一次性全给了就给少点算了 可他还是叫我去湖南楼底去拿 我就是想问一下 如果现在我去法院可以不可以起诉他 这钱能不能要回？？谢谢各位律师的帮助
110法律咨询网在我工作期间 单位总公司曾经取消了公司 又注册了一个新公司 但我一直在这工作 这个官
我99年进公司工作 当时是叫XXX分公司 2001年公司总部取消了分公司 并注册了一个新公司 我们这的分公司就改为新公司的办事处 现在发生劳动争议 请问这个官司怎么打啊 我去问了仲裁 他说01年以后的没问题 01年以前的就不行 要看两个公司有没有连续关系 可我做为一个普通劳动者 哪知道他们什么时候改的啊
在我工作期间 单位总公司曾经取消了公司 又注册了一个新公司 但我一直在这工作
我99年进公司工作 当时是叫小天鹅江西分公司 受无锡总部小天鹅股份有限责任公司下属的销售分公司管理.2001年无锡总部取消了销售分公司 并注册了一个新公司 叫小天鹅营销有限责任公司 我们这的分公司就改为新公司的办事处 现在发生劳动争议 请问这个官司怎么打啊 我去问了仲裁 他说01年以后的没问题 01年以前的就不行 要看
现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？
我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险
我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？
老公在工作期间因受公司经理召集与别的公司员工打架涉嫌聚众斗殴罪，请问公司有责任吗？
两个公司的员工在上班期间为维护各自公司的利益，双方经理召集很多人打架，经鉴定没有构成任何伤害，没有使用武器。我老公也因拉架被打，现被抓到看守所，说是涉嫌聚众斗殴罪被刑事拘留。公司现在把所有员工都开除了！请问公司有没有责任？该承担什么责任？我该怎样维护我的权益？
老公在工作期间因受公司经理召集与别的公司员工打架涉嫌聚众斗殴罪，请问公司有责任吗
两个公司的员工在上班期间为维护双方公司利益，双方经理召集很多人打架，经鉴定均没有构成任何伤害，没有使用武器。我老公也因拉架被打，现被抓到看守所，说是涉嫌聚众斗殴罪被刑事拘留。公司现在把所有员工都开除了！请问公司有没有责任？该承担什么责任？我该怎样维护我的权益？
在原单位 工作期间一个单位员工盗窃公司物品 被我发现 我即使上前阻止 遭其殴打
本人被打后报了警 当时他跑了 然后我去医院拍了片子 派出所说是他可以构成轻伤害了 警察第二天到单位找到他 带去派出所和我调解 当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块 第二天就一次性先付给我6000块 然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月 每月的20号之前各付给我1000。 可到了7月我去找他要
