上海市男方上海的女方江西的!产假98天在社保拿了生育保险!那之后还有30天晚育假的工资由谁支付?
上海市男方上海的女方江西的!产假98天在社保拿了生育保险!那之后还有30天晚育假的工资由谁支付?
你好: 我现在江苏常熟工作,户口是在广东汕头,属非农户口。已经购买了4年的社保,里面包括生育保险。现在我老婆(也是非农)已经怀孕了,可是她失业中,并且也没有参与过社保。我想问下,男方所购买的生育保险女方可否享受到,这方面政府有什么规定。如果可以享受,手续应该如何办理 ;如果不行,还是否有其他途径
07年4月我到新单位工作,保险继而转由新单位交,07年7月份生了宝宝,因为生育保险报销手续全套丢失,至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在,我向单位提出辞职,单位要我交回产假期间的工资,请教各位律师,单位这样做有道理吗?我该怎么办?
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!
我在一所民办学校工作,入职5年,买了生育保险,今年三月份我请产假3个月,学校以我买了生育保险为由停发工资,连基本工资都没有,找学校人事却再解释为生育保险已经有补贴了就不发工资。还有我是剖复产的最多能请假多久?请专家给予指导,深表感激!谢谢
我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工
离婚时,男方是否有权利分割女方产假期间的生育津贴和生育保险?
现在我打算和老公离婚,他只同意出300元抚养费(包括教育、保险费)我想咨询这个标准是否合理?
公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的,这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了?我的生育费用应该怎么报销,工资应该怎么发?请高手指点
关于公司未购买保险,现在孕8个月,要休产假了,公司提出只支付三分之一工资
2006年4月进入公司,至今未购买任何保险,现在怀孕八个月,休产假时,公司提出要求,产假期间只支付800元每月,产假结束后,回公司再做其他安排,请问未购买生育保险的,可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么