律师们你们好，我是哺乳期职工，产假后回工司上班被调换岗位并降低了工资待遇

律师们你们好，我是哺乳期职工，产假后回工司上班被调换岗位并降低了工资待遇，工司违反劳动法吗？

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提问人：ask20171214u1o
提问时间：2017-12-14

我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中，岗位只写明是支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当

zy3791 已过期 2008-10-28 回复(2)

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

胡古月胡已关闭 2010-07-13 回复(0)

你好：请问汞超标算不算职业病呢？由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低

你好：请问汞超标算不算职业病呢？由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低，请问我应该怎么办呢？

ask2015050735h 已关闭 2015-05-07 回复(0)

律师您好，我休完产假就上班了，但是公司没有让我享受哺乳期的待遇

律师您好，我休完产假就上班了，但是公司没有让我享受哺乳期的待遇，请问这种情况如果投诉公司，公司怎么赔付我呢？

ask201507311jb 已过期 2015-07-31 回复(7)

各位律师您们好，本人在一家大理石厂上班，由于公司换岗位降低我工资，我不续签劳动合同，公司今天发出来一

各位律师您们好，本人在一家大理石厂上班，由于公司换岗位降低我工资，我不续签劳动合同，公司今天发出来一份通知，我每星期上五天班一天八个小时，另外的员工每天9小时，一星期六天，这样公司做法是否合适，别的员工都在上班啊就我一个不准我上呢

1456751029 已过期 2016-03-15 回复(2)