公司组织员工去学习，员工有事没有参加，能按请假流程扣工资吗？

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提问人：ask20171214162
提问时间：2017-12-14

我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资，可我工作差1个半月到两年，我想问问工资应该怎样结算。谢谢！

短信用户已过期 2014-03-23 回复(1)

公司从事金融投资的，但是昨天突然被查封，我也不知道是什么回事，但是很多员工都被带走了，我们员工什么都不知道是什么回事，这样会不会有事？

H-813605 已过期 2014-11-19 回复(4)

工作七年了，公司没有节假日，没有年假，要是有事只能请假，请假还扣工资，现在不想干了，这能向公司要点补偿金吗

ask20150109xqn 已过期 2015-01-12 回复(11)

公司组织了专项培训，签了协议，公司付费那种，但学习结束没有任何学习证明发到员工手中，这正常吗？

ask20150919daw 已过期 2015-09-19 回复(2)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

您好我想问一个问题我们公司组织员工旅游我临时有事没有去公司就叫我自己负担旅游费150块钱理由是我没有提前请假请问这个合理吗不合理的话我该怎么办呢

ask20170601j63 已过期 2017-06-01 回复(4)