公司是中国五百强的乡镇企业，属于地头蛇，但是本地名气也大，曾经一直想进入，单位面试时说有正常单休，但是是人事的口头说的，没书面证据，上了几天班才发现根本没休息，车间主任也说星期天是正常上班的，又因了解到公司是年薪制，这点面试时也没睡，如果我做几个月辞职的话工资也拿不到多少，所以我打算趁早辞职，公司同意我辞职，但是不肯给离职证明，就是不肯盖章，要让我交违约金5000（大学生就业协议书上备注里写的，但是还没签劳动合同），我查过，这前后事实不符我是不用交违约金的，但是他们否认之前说过的有单休的话，我上份工作就是因没休息才辞职的，如果现在单位真有单休，我也不会辞职，我了解到，如果工作关系不解除，我就不能签订下一个公司的劳动合同，如果劳动仲裁，我上班时间太短，才6天（中间有一个星期六和星期天，但是都正常上班），公司可以不承认没单休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量用眼，而我家有黄斑出血这个遗传性很强的眼病，我妈和我爷爷都有病历证明（妈妈是招女婿的），辞职报告上鞋的无单休和有眼病这两个原因，现在公司要我交违约金才肯盖章，怎么办？ 网上查过，违约金要符合两点 1.公司出资让我接受专业技能培训，而公司只有给我们一天半时间看了安全生产知识方面的视频，并没有专业技能培训。 2.我对公司造成了很大的经济损失，这点也并没有。 国庆前找过市里劳动监察大队，负责人打电话去公司协调，但是公司说要考虑，我想他们肯定是不会妥协的，我该怎么办呢？ 如果有律师可以帮忙拿到离职证明的话，可以给予一定报酬。
08届毕业生 就业协议纠纷 谢谢 急求答案 谢谢.........
08年7月毕业前未签订就业单位，派遣回家乡人事局，7月初与一家公司签订网上协议，未按规定打印就业协议盖章交与学校，未办理二次派遣，一直工作到09年1月，试用期结束后，公司一直未签订劳动合同，工资也是到最后一起才给的，中间一分没给。提前给领导说了下，未经批准，1月份辞职，但未解除网上协议，自己也没放在心上。
我是2010年毕业的应届生，之前和a公司达成了就业意向，于是在三方就业协议上，我签了字，单位盖了章，学校并未盖章。现在四份协议书都在我的手上。因为之后b公司也与我达成了就业意向，我个人也觉得b公司更适合我未来的发展，决定选择b公司。 既然一式四份都在我的手上，我要求学校给我换一份新的三方协议书，学校却不同意
你好 我是一个刚考出来的船舶驾驶员 是先在公司报的名 然后去学校读了2年 我们交了32700（签了协议没注明具体交多少违约金） 我们同学没有经过公司自己报名的交了24000 毕业后相关的证件是由公司办的 由于种种原因想退出着个公司 如果公司要求交违约金 怎么算才合理
您好！我是09年毕业的，与济南一家单位签订了网上就业协议，上面规定了3000元的违约金，请问我报到了并在公司工作近一年后辞职改派还需要交违约金么？十分感谢！
您好！我是09年毕业的，与济南一家单位签订了就业协议，上面规定了3000元的违约金，请问我报到了并在公司工作近一年后辞职改派还需要交违约金么？十分感谢！
您好！我是一名大学本科应届毕业生，毕业时间是2011年6月底，于2010年11月份被劳动单位录用并签订三方协议，现由于特殊原因向公司申请解除就业协议，应公司要求已于6天前向公司提交电子和书面申请，今天电话咨询，公司人员仍拒绝给出具体办理时间，解释为：公司规定相应手续要等到明年4月份才能办理，但是届时我将错过本届
我是在校大学生，我与用人单位签了就业协议（三方协议），但是学校还未认定盖章；还签了一份就业协议约定，我签字，用人单位盖章。我不去用人单位，是否还需要交付违约金？
我是2012年的毕业生，找到了一家单位，在三方就业协议上自己（日期没写）和校方都签字了，现在协议在单位那边，而且单位规定明年五月份去面试之后才把协议签字，现在想把就业协议撤回来，单位要求交毁约金，才肯同意把协议寄回来，这个合理吗？
我是2012届毕业生，与一公司签署了三方就业协议，协议上并未写违约金，该公司的实习期也并未说明。现已在公司工作两本人个月，公司要求的实习期是一个月。现在觉得公司制度不完善，工作对身体有影响等等原因不想继续干下去，想辞职。但是公司却不愿意放人。我该怎么办？才能顺利离开公司。因为要回学校做毕业答辩。急求答案
我没考上研究生，也没找到工作，我的就业协议是空白的，学校让我写一个灵活就业表，瞎填一个医院，我拒绝，导员要挟我不给毕业证和学位证书，请问这个合理吗，我没有写那份表格，请问我应该采取什么措施保护自己
