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我所在单位 上级有明文规定，工资为最低工资标准的2.5倍，现在单位要搞绩效考核扣工资 比方说体能训练不达标 卫生不合格 扣钱 合理吗

单位代扣三金后，陕西省的最低工资标准是多少？

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我所在单位为股份有限公司工资低于本地最低工资标准双休日从未给过加班费提起仲裁胜诉但公司在仲裁后第十五日提起上诉就是成心不给钱拖着我应怎么办

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您好李红英律师，我是2015年转业士官，现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资，没有其他待遇，请帮我提供解决方法

本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付

本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付，但是津劳局【2003】440号文件对产假工资有明确规定，应按本人休假前12个月平均实得工资支付。请问签订的协议有效吗？

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我不满退休年龄单位不给签订劳动合同，不给缴纳社保，并且发放的工资不够市规定最低工资标准

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律师你好，工作十年以上单位未交过任何保险，工资也达不到最低标准

律师你好，工作十年以上单位未交过任何保险，工资也达不到最低标准，申请劳动仲裁，仲裁员说只可补交上一年的养老保险，这种情况，如果起诉单位应该给我什么补偿？