怀孕期间，公司辞退我，我都可以要哪些补偿？除了双倍赔偿金以外
怀孕期间，公司辞退我，我都可以要哪些补偿？除了双倍赔偿金以外，三期的工资必须赔付的吗？
2011年9月入职一家房开公司，试用期资是1800元/月，2011年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年1月到2013年1月的劳动合同，合同上工资是1800元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不允许，我就选择休假，现在跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿
公交车上由于司机紧急刹车造成乘客摔伤，除了医药费以外还可以要求公交公司做出哪些赔偿
上月底下班回家途中坐公交摔伤，造成颈椎骨折，寰枢关节半脱位以及头部破皮流血肿胀，手臂擦伤，全身多处肌肉拉伤等，交警事故认定公交公司负全责，作为受伤乘客应该对公交公司采取哪些措施？公交公司公车有保险，故目前只提出会承担所有治疗费，其他项目还未细谈，故除此之外乘客还能向公交公司提出哪些赔偿？有哪些应注意
本人于2014年5月份经交通银行面试，与劳务派遣公司签署合同到交行支行就职。2016年10月29日突然见红就医诊断为先兆流产，向交行领导请假休养治疗，领导进行劝退。民源公司让本人签署了上岗通知，本人坚持不辞职后交行给予病假并自己交付假条到派遣公司。11月底本人申请回到工作岗位，交行领导表示让本人再慎重考虑一番。几
怀孕3个多月，公司要辞退我，我该准备什么资料走劳动仲裁，可以要求公司什么样的赔偿
2017年6月中旬入职公司，入职时已经和面试官（我的直接领导）说明下半年可能会要孩子，当时面试官表示没有问题，10月初发现怀孕，11月中旬公司领导得知我怀孕，想要辞退我，我应该怎么和领导要求赔偿，需要准备什么资料。
