公司2001年给员工上的社保养老但是医疗是04年给上的我可以
公司2001年给员工上的社保养老但是医疗是04年给上的我可以要补偿吗
工伤跟医疗可以补吗？公司帮我买社保时候买漏了，后说帮我补交，说养老可以补
工伤跟医疗可以补吗？公司帮我买社保时候买漏了，后说帮我补交，说养老可以补，工伤与医疗补不了，导致我买不了房，医疗跟工伤空了5个月，要怎么办呢
公司给员工交社保可以延时但是打辞职的员工社保不到位怎么办，有
公司给员工交社保可以延时但是打辞职的员工社保不到位怎么办，有相关规定针对社保延时员工打辞职社保不到位吗，求条款规定！
公司给员工交社保可以延时但是打辞职的员工社保不到位怎么办，有
公司给员工交社保可以延时但是打辞职的员工社保不到位怎么办，有 公司给员工交社保可以延时但是打辞职的员工社保不到位怎么办，有相关规定针对社保延时员工打辞职社保不到位吗，求条款规定！
我们单位一个员工，已经到了退休年龄，但是社保还没交够15年，现在把社保迁出去自己交了。 想请问一下对于这样的员工，公司还要继续聘用吗？如果继续聘用该员工，劳动合同是否还有效？
入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗
入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗，但没有交接完工作我是否要承担责任 问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份
工厂要搬厂但是搬厂通文没出来，公司不愿赔钱偷偷把成品搬走，公司还不给员工购买社保
工厂要搬厂但是搬厂通文没出来，公司不愿赔钱偷偷把成品搬走，公司还不给员工购买社保，员工罢工不生产并且不给出货，员工这样做属于违法吗？
公司生产线员工可以正常生产 但是领导把生产线外包出去 挤兑工
公司生产线员工可以正常生产 但是领导把生产线外包出去 挤兑工人去别的生产线 那个生产线工资低活累 请问这算侵害工人权益吗
公司交了一个月社保。因公司撤店离职。公司是否得停保？停保之后自己想交养老和医疗
公司交了一个月社保。因公司撤店离职。公司是否得停保？停保之后自己想交养老和医疗。是否要离职证明。如果要这个离职证明的话，是公司发 放到我本人手里还是直接发放劳动局解除劳动关系之后。自己才能继续交养老和医疗。
我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了
