实际出勤但因个人原因或卡机漏打卡能算旷工吗？《公司每月大楷有几百人至少漏卡一次》
比亚迪有限股份公司员工上班正常出勤，但因为卡机或者个人原因漏打卡，有证明可证明此人当天按时出勤，但公司领导却不允许补卡，按旷工处理，公司员工手册上规定，员工漏打卡，可以补卡，但像公司投书也不予理会，公司大楷每月有几百人至少漏卡一次，公司全按旷工处理的，请问劳动法有明确的规定吗
公司出具的解除合同通知书上说我旷工 严重违反公司制度 实际原因是
公司2011年8月16日让我回公司学习，共九天时间，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给答复；我又找人事经理，他说你们销售部门的事，他不好插手，也不管；然后我没办法就打事假单休假到8月31日，9月1日我又到公司，
试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？
我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！
本人3月12开始在位于福田区市民中心音乐厅旁的嘉之华电影院试用期2个月的第二个月上了19天班但因家庭原因. 无法继续上班.所以申请辞职.但是当天我并没上班.我便主动提出按公司制度算我矿工一天扣除相应工资.并答应会做到招到人为止.第二天我打电话问我上班时间.因部门经理发脾气.便叫我不用上班了.过后我便几次回去协商这十
公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，但实际没帮我交，这是违法吗？
司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？
我是今年大学毕业生，去年跟公司签了三方协议，学校报到证还没开，由于个人原因，现在不想去单位了，协议上
我是今年大学毕业生，去年跟公司签了三方协议，学校报到证还没开，由于个人原因，现在不想去单位了，协议上明确违约要赔违约金，请问要赔吗？
你好我的公司让我的直系亲属为我提供担保，担保如果因为我的原因对公司造成损失且我个人无赔偿条件的话由担
你好我的公司让我的直系亲属为我提供担保，担保如果因为我的原因对公司造成损失且我个人无赔偿条件的话由担保人无条件进行赔偿。请问这种担保合法吗？
因公司违法我提出辞职，公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领
本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁：仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿，以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领，但公司在退工手续上就写个人辞职，不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧，到目
员工因村里集体上养老保险，不能转出，没有意外保险，公司向给其交意外保险，不交社保，要负法律责任么？
我弟在厂里上班不是他的工作，也没人喊他做他做了造成工伤，公司需要负责吗？保险公司应该怎么赔，赔多少
