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我可不可以要求解除劳动合同

与公司签合同时签了一份培训协议,培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长,总的培训时间大概要一年多。我现在可否根据这一条与公司解除劳动合同而不用赔偿培训协议规定的我提出解除劳动合同需要赔偿公司对我的培训费用?如果可以的话,有哪些法律依据?请回复详细一点,谢谢!!!
因为现在还不到6月30号,如果我能根据公司违反培训协议规定的培训日期提出辞职的话,需要等到6月30号之后吗?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:几乂
提问时间:2010-05-18
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