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，大家好，请问一下，我2016’年12月1号进公司工作，到2017 ，大家好，请问一下，我2016’年12月1号进公司工作，到2017.2.6号，公司给我的合同是2017.2.6.号～2019.2.5.号，现在和公司有劳动纠分，我申请2016.12.1.号至2017.2.6两个月双倍工资赔偿，而公司说他们有份合同是2016.12.1~2018.11.30号的，请问两份合同以哪份合同为准

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请问一下，我老公在一个公司工作了八年，现如今公司没中标，换新公司了，我老公被辞退了，请问一下，我老公有补助的吗？

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请问同事在担保公司贷款要我电话回访帮他证明一下和他是同事关系，他在什么单位工作，什么时候参加工作，和一些实际情况。要是他以后还不了钱我有责任吗?

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请问一下。公司派我去外地工作。对方开除我公司不问不问，可以申请赔偿吗

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请问一下，我和公司签了无固定期的合同，我工作了10年，现公司搬厂，从沙井搬到坪山，我不去，公司会给补偿吗

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你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

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请问一下，介绍人让我交一万块钱然后给我介绍工作，可是上了不到两个月公司解散了，介绍人没有帮我继续找工作，这算诈骗吗，我可以要回那一万块吗

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您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？

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请问一下 我是在北京工作 我在公司做了快七个月了 一直没有给我签劳动合同 三个月的时候涨了一次工资 也没有购买任何保险 做到第五个月的时候公司人事询问过要不要买保险 我说没签合同暂时不买了吧 后来公司就没提了 然后现在是公司老板说我所在的部门一直赔钱 所以有可能要解散 那么现在我该怎么办 怎么维护自

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请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了，左手十指前端筋断了 因为起初受伤了在社康包扎了一下 过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了 我想请问下 如果我们现在补办社保给他 可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交

本人在工作时，被乘客用刀刺伤，以认定为工伤，没有定到残，请问一下？公司怎么赔偿

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