员工以提前一个月递交离职证明，可中层领导以各种理由不让离职？

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提问人：ask20171211h6v
提问时间：2017-12-11

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提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗

ask20160314blo 已过期 2016-03-14 回复(3)

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！

1381783449 已过期 2016-06-08 回复(8)

提前一个月递交辞职报告，现在还有5天满30天、现任领导已更换领导交接为理由，让我等一个星期之后新领导到单位之后决定是否离职。我可以五天之后直接走吗？

ask201609138re 已关闭 2016-09-13 回复(0)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字，不放人，算不算违法

ask20160306js8 已过期 2016-10-28 回复(1)

离职时领导说工资次月17号发，结果后来以各种理由推脱，还要我提供上班证明，我没有，是不是我就要白干一个月了

ask20161122uap 已关闭 2016-11-22 回复(0)

递交辞职十六天了，单位告诉我必须提前离职，找好单位了，原单位又不让走说是得一个月，我该怎么办

ask20170314ctv 已过期 2017-03-14 回复(11)

您好，我上了一个月班，然后提前老板让我离职的，找各种理由扣除我工资，不给我开工资

ask20161209uoz 已过期 2017-09-18 回复(8)

合同已到期，无签最新合同，提前一个月申请离职，找领导签字都以各种理由推脱。到我申请的离职时间自动离职如用人单位不发放工资，投诉有用吗？

ask201709217zi 已过期 2017-09-21 回复(1)

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？

ask201709217zi 已过期 2017-09-22 回复(9)