我是一名聘用制人员，在2017年9月份，因为说情被劝退回家，原以为找找关系还能回去上班，可是回复不可能了。我是2006年12月份到单位开始上班的，在2012的时候曾因工资代遇问题不干了，半年后单位以业务熟练为由又重新将我招聘，提高了福利，我想了解我现在是属于超过10年工龄的合同工吗？是否关于解除劳动合同问题有一定的说法？谢谢
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除，所以补偿金是需要和工资合计扣税的！这样我申请劳动仲裁是不是没用了？
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除
咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除，所以补偿金是需要和工资合计扣税的！这样我申请劳动仲裁是不是没用了？
问题是这样的，我们单位调我们去别的分厂帮忙，有一处是爬高跟电工作业，因恐高所以跟领导说换人，领导生气说能不能干，不能干就回去，就回原单位上班，没几天后通知让我签自动离职，因自动离职未有任何补偿，所以没有签，但单位的自动离职上写着车间代办，问一下单位有这个权利么，而且我们2013起往后就没签过劳动合同，如
各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动
各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动。 但是在薪资方面也写明每个月有2000多元，并没有标注调动岗位后工资会有所不同。 入职后我被调到了另一个岗位，然后发给我的工资少了几百元，我询问原因后，公司答复我是因为岗位不同。 请问公司这么做合法吗？
我-2016-04-06 19:46 你好，我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题
我-2016-04-06 19:46 你好，我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题，本人在公司工作六年半，年底和公司第二次合同到期，之前还和一家派遣公司签订了一次合同，现公司毫无理由要求我离职，从别的部门调了一个新人顶替我位置，并要求我签协议，协议写明给我六个月工资加一个月未提前通知的工资，请问这样合理吗
你好，我想咨询下你一个关于劳动合同的问题，我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同
你好，我想咨询下你一个关于劳动合同的问题，我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同，现在马上要签第三次合同，但是单位现在租赁给一家外资企业了，可能面临酒店不再跟我续签合同，这样我可以要求酒店给我安排集团旗下其他公司的工作嘛？如果是经济补偿一般是怎么计算补偿金
一家保险公司在签订合同时，要我签订一份承诺书，内容大致是：因本人某某某未达到该公司用人要求，现自愿放弃与该公司签订劳动合同，本人某某某属自愿签订本条款。 但公司会签订代理合同。 我有问题1：出工伤事故该公司会不会依据条款不予赔付。2：该承诺书是否有效。 谢谢
你好，律师，我想问一下关于劳动维权方面的问题，我和公司15年10月签订了两年的劳动合同
你好，律师，我想问一下关于劳动维权方面的问题，我和公司15年10月签订了两年的劳动合同，16年10月份公司提出变更经营方式，说要求调岗，岗位离家又远又不是我所擅长的，公司拿出一份辞职单让我填写，相当于劝退，而且不给任何补偿，请问这合法吗
您好，我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题，我跟公司的合同有这样的条款
您好，我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题，我跟公司的合同有这样的条款，但是到期后并没有任何通知续签事宜，我现在要辞职，公司要求我满一个月再走，我有权力提前离职吗？我该交接的工作已经交接完了
