我们公司去年透支今年的年终奖1.5月工资，我今年8月底辞职，公司把1.5个月工资全扣了，合理吗？是不是应该按比例扣啊？谢谢！！
您好！李律师。我想咨询一下，我在一家保健品公司上班3年多，而且我们这家公司是一家专门从事老年保健的公司，公司一直未交税，并且产品价格是暴利，现在我辞职了，公司要我把所有欠款收回才发工资，而我因为暂收不回来，所以把我的工资及这么些年从未和我们买过养老保险以及我这些年来上交的税都从货款中扣除了。我们交税
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了 如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？
1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并没有给我看过 只是平时口头说过不来开会扣钱 请问：这
我所在的公司，是每天八小时（不包括中午休息的一小时），每周五天的工作制！ 我一月份想请假几天，但由于一月份包涵元旦和春节，具体应该上班的时间才十几天！ 公司发放相应工资的时候，是应该按照 1.当月工资/22*工作的天数 2.当月工资-当月工资/22*请假天数 3.当月工资-当月工资/当月应该工作的天数*请假天数
我是6月8号到新单位上班的，但是因为有急事，从6月13日到6月30日请了事假。请问扣除工资是以何种方式计算的？这个月单位已经帮我缴纳了社保，而从七月份开始我准备不在这个单位继续上班，那我是否还需要将公司为我缴纳的社保钱还给公司？除了社保这部分，我需要赔公司钱吗？
我之前在一个酒店工作，由于急性阑尾炎突发，我和领导电话请假了，后来做手术到身体康复将近20天的时间，在中途我的手机丢失，没和单位及时联系，单位也联系不到我，所以以我旷工为由与我解雇劳动关系，同时也扣除了我当月的全部工资，请问单位的做法是否合法
