每天工作12小时，但有付加班工资工厂有违法吗

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提问人：ask20171208c2p
提问时间：2017-12-08

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

我的父母在工厂工作，父母经常收到不公平待遇。父亲每天晚上加班，本来一天有170-180的工资。可是老板却刻意压榨，把一天工资缩为150。可是一点办法也没有。怎么办

ask20170114l2a 已过期 2017-01-14 回复(3)

我是环卫合同工，每天工作9小时，无节假曰和休息日，节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗？

ask20170121ndy 已过期 2017-01-21 回复(1)

我是环卫合同工，每天工作9小时，无节假曰和休息日，节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗？

ask20170121ndy 已过期 2017-01-21 回复(1)

ask201702169p9 已过期 2017-02-16 回复(2)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资！这样符合劳动法吗！

输过败过已过期 2017-05-26 回复(2)

每天工作12个小时，工资发2216，工厂门口贴的招工广告写的最低3000这样工厂违法吗

ask20170708pdd 已关闭 2017-07-08 回复(0)

你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？

INFANTa 已过期 2017-09-19 回复(7)

风雨无阻已过期 2017-12-05 回复(6)