劳动纠纷
工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资
工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资 工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资！这样符合劳动法吗！
问题状态：已过期
提问人：输过败过（上海－浦东新区）
提问时间：2017-05-26 22:22
提问人：输过败过（上海－浦东新区）
提问时间：2017-05-26 22:22
已有2位律师回答了该问题
-
可以来电谈谈
-
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班 2个回复
- 请问如果在工厂上班，它的工资是计件，但是没有公布单价，每天上班十二个多小时 0个回复
- 我婚后一直在家公开的诊所工作，当时家公给的工资远低于最低工资且工作时间长达十四五个小时每天 1个回复
- 你好，我想请问我进工厂二十天想辞工，但那厂是计件的，说要做满三个月才有每天保底工资，做不满没保底 1个回复
- 我在厂里干了十四年八月份工作时受伤，厂里工资是保底加计件发放 0个回复
- 某电子商务公司 工资为计件岗位 每天工作时间10个小时！每月 0个回复
- 你好，我现在工作的工厂是计件，多劳多得，每天工作八小时，但是今年春节不放假 0个回复
- 工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时 0个回复
