我已经超过国家法定退休年龄三年。需要单位给我办理正式退休手续
大家好；律师您好；我是一名国营企业商业的职工，并且还有单位的股份，06年单位领导有尽了各种手段，迫使职工进行了买断，由于我和几十个职工对单位领导的这种做法不满，自今没有办理买断手续，从两千年至今，不但没有一分钱的生活费，就连医疗和养老保险也没有人给我们交。现如今我已超过退休年龄3年（今年我已经53岁）我多次上访到商务局，到现在也没给我一个合理的答复。无奈我只能求助与您，希望您能给我合理的答复。谢谢
超过国家法定退休年龄的企业职工养老金怎样确定？？谢谢 例如：某国企职工按档案记载有效出生时间为:1950.04,按国家政策，2010年4月份应该办理相关正常退休手续，但由于种种原因导致2011年审批退休手续，请问其职工本人养老金从何时起计发？？？
在原单位鉴定六级伤残，只给开生活费，关系拿到了单位社保局，不用再参加劳动了，等到退休年龄办理退休手续
我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业
我是事业单位职工，且有中级职称，按照国家法定退休年龄是55岁，单位以改革为名依据自定内部文件，在本人47周岁时就给办理了正式退休。这种情况仲裁委不予受理，也不属于行政复议范围。请帮帮我，该怎么办？
到了退休年龄，单位却一再说手续没有办理好要求继续上班，都持续了3个多月了，该怎么维护合法权益呢？？
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续
超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤残的，应否适用工伤保险条例？
过法定退休年龄的进城务工农民因工伤残的，应否适用工伤保险条例？如不属于，该如何处理
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
缴交了社保费，到了法定退休年龄，单位还要支付经济补偿给职工吗？
我单位有一职工到了退休年龄，可以在社保部门领退休工资，想问下单位还需不需要支付经济补偿呢？
